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Ituzaingó: encuentro del programa Potenciar Trabajo y empresarios/as locales

El Municipio de Ituzaingó se reunió en el marco del programa Potenciar Trabajo con empresario/as locales y titulares de dicho programa.

En representación del Gobierno Local se hizo presente el Jefe de Gabinete, Pablo Descalzo.

Descalzo encabezó la reunión junto al Titular de la Unidad Ejecutora del Programa Nacional de Inclusión Socio-Productiva y Desarrollo Local Potenciar Trabajo, Pablo Pais.

En el encuentro se trataron los alcances e incentivos para empleadores/as, en caso de contratar a los y las beneficiarias del mismo.

En el Auditorio Néstor Kirchner, el equipo de la Agencia Territorial Conurbano Oeste, expuso sobre los diferentes incentivos para la contratación de personal perteneciente al Programa Potenciar Trabajo.

Entre los mismos incentivos se incluyen:

  •  Una reducción de hasta un 95% de las contribuciones patronales (por 12 meses),
  • Un aporte económico sobre el salario de los trabajadores/as que la empresa incorpore (también por 12 meses), entre otros.

Al finalizar, Pablo Descalzo comentó: “Nosotros creemos en el trabajo como eje ordenador de la sociedad, por eso seguimos articulando con el Ministerio de Trabajo y el de Desarrollo Social de la Nación para lograr una Argentina, una Provincia y un Ituzaingó con mayores oportunidades de desarrollo”.

El Programa “Potenciar Trabajo” tiene como objetivo contribuir a mejorar el empleo a través del desarrollo de proyectos socio-productivos, con el fin de promover la inclusión social plena para personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad social y económica.

Ituzaingó: se desarrollarán operativos de empleo en diferentes centros de la zona

La municipalidad de Ituzaingó anunció el desarrollo de una serie de propuestas vinculadas al empleo en el distrito.

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Las mismas se desplegarán entre agosto y septiembre con una serie de operativos los diversos centros de desarrollo con los que cuenta Ituzaingó.

Entre las propuestas que se discutirán allí, se destaca:

  • La formación profesional,
  • Programas de trabajo que están en vigencia en el municipio,
  • Los diferentes convenios con empresas para poder incorporar personal a su planta.

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